项目动态|昇印光电开启阿米巴巴长竞聘动员大会!

       2023年11月16日下午,昇印光电召开阿米巴巴长竞聘说明暨动员大会,昇印光电创始人高博等高管悉数到场,柏明顿项目组成员魏海燕老师、刘春霖老师、鲁艳芳老师应邀出席,共同开启本次会议。

 

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会议现场

 

从10月8日昇印光电启动“阿米巴经营咨询”至今,柏明顿资深专家魏海燕老师携顾问组成员历时一个月,已经完成昇印光电整体敏捷组织架构设计,同时从人事权、财务权、业务权等等维度设计各个巴的权限划分,该方案获得公司高层高度赞扬,项目稳步推进。

 

在会议上,昇印光电创始人高博重申公司对该项目的重视程度:“有别于任何一次公司的系统化改革,这次(阿米巴项目)是我本人全程参加,前期调研魏海燕老师团队做了大量的工作,我们的讨论很充沛。”

 

 

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昇印光电高博发表讲话

 

“本次阿米巴项目改革,我非常荣幸地,也很庆幸能够请到柏明顿魏海燕老师亲自参与这个项目,这是我的幸运,也是昇印光电的幸运。“高博对方案的可行性抱有极大信心:“我对这次的阿米巴的改革,决心很大,我也充满信心。”

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魏海燕老师讲解巴长竞聘相关事宜

 

高博大力鼓励公司每一位员工参与竞聘,只要你有才能、有胆识,不分年纪、性别、工作年限、不分部门,都可以参加,这无论对于昇印光电还是当下的职场环境来讲,都是一项了不起的创举。

 

火车跑得快,全靠车头带。不同于普通管理者,除了日常的管理工作外,巴长强调要对阿米巴的经营结果负责,也就是对“单位时间核算”负责,即要关注每一位员工的工作效率及要关注由此产生的效益。

 

对于巴长,高博强调对巴长秉持培养的态度,在上任前期适度容错,但要能时刻反省以自强,同时承诺对巴长大力支持,“缺资源补资源,缺人给你补人,缺能力补能力,最终让你成长为一个非常优秀的经营者!”

 

阿米巴是一巴手工程,它强调一把手在咨询关键过程中的干预和把控。在项目的推进中,高博士等高管全情投入、全程参与,对于昇印光电阿米巴自上而下的推进提供了坚实的基础,也给予了顾问组成员充分的信心。在此,我们预祝项目顺利推进,圆满落地!

 


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